4月12日早晨6点,舜江大桥拼宽工程项目现场,施工人员正统一排队打卡。随着“比对成功,请进入”声音的响起,施工人员鱼贯而入,开始了一天的工作。

  “今天天气不好,施工内容少,考勤系统显示只有34人进入工地工作。”舜江大桥拼宽工程项目施工方负责人告诉记者,等一天工作结束,工人们还要打卡签退。

  这一幕是各市政在建工程的日常,也是我区施行用工实名制“零欠薪”工作的一个缩影。“用工实名制,主要以劳务人员的实名制管理为核心,依托数字化体系建设,对农民工用工情况进行动态管理。”区建设局相关负责人介绍,用工实名制的本质就是规范建筑市场秩序,通过将劳务人员相关信息登记入系统,有效实现人证、册、合同、证书相符合统一。再结合人脸识别考勤机终端,对人员劳务工作情况进行记录,从而保障劳务人员的薪资利益。

  据了解,全区40余个市政在建工程均已建立完善的考勤系统,所有数据都会上传至网络平台,建设局管理人员可实时进行监管,一旦发现考勤数据异常,将会立即进行提醒问询。同时,业主单位、银行、项目施工方共同签订三方协议,建立了建筑工人工资发放专用账户,实现建筑工人考勤记录至劳务用工工资发放的全过程监管。

  “我区自2018年起施行用工实名制‘零欠薪’,管理制度不断完善,市场秩序不断规范。”建设局相关负责人说,今年,该局将深入结合党史学习教育,继续提升管理和服务效能,构建完善的“治欠保支”工作长效机制,进一步推进“零欠薪”区建设。