2022-06-30
4月12日早晨6点，舜江大桥拼宽工程项目现场，施工人员正统一排队打卡。随着“比对成功，请进入”声音的响起，施工人员鱼贯而入，开始了一天的工作。
“今天天气不好，施工内容少，考勤系统显示只有34人进入工地工作。”舜江大桥拼宽工程项目施工方负责人告诉记者，等一天工作结束，工人们还要打卡签退。
这一幕是各市政在建工程的日常，也是我区施行用工实名制“零欠薪”工作的一个缩影。“用工实名制，主要以劳务人员的实名制管理为核心，依托数字化体系建设，对农民工用工情况进行动态管理。”区建设局相关负责人介绍，用工实名制的本质就是规范建筑市场秩序，通过将劳务人员相关信息登记入系统，有效实现人证、册、合同、证书相符合统一。再结合人脸识别考勤机终端，对人员劳务工作情况进行记录，从而保障劳务人员的薪资利益。
据了解，全区40余个市政在建工程均已建立完善的考勤系统，所有数据都会上传至网络平台，建设局管理人员可实时进行监管，一旦发现考勤数据异常，将会立即进行提醒问询。同时，业主单位、银行、项目施工方共同签订三方协议，建立了建筑工人工资发放专用账户，实现建筑工人考勤记录至劳务用工工资发放的全过程监管。
“我区自2018年起施行用工实名制‘零欠薪’，管理制度不断完善，市场秩序不断规范。”建设局相关负责人说，今年，该局将深入结合党史学习教育，继续提升管理和服务效能，构建完善的“治欠保支”工作长效机制，进一步推进“零欠薪”区建设。