人事管理

功能介绍


包含请假、加班、出差、转正、调岗、离职、人才、推荐,为人事专员提供集中处理公司内务。


场景说明


1、出差申请

1.1 资讯专员A由于下周要到日本出差,所以登录系统,发起出差申请。填写出差时间,出差理由,车费、住宿费、其它费用之后,资讯专员A发现【出差天数】和【合计】是可以自动统计的,之后提交了出差申请。

1.2 资讯主管B在首页的流程待办收到A提交的出差申请,点击审批并且提交之后,发现下一节点是总经理审批,原来A的出差天数大于3天,所以需要总经理审批

2、请假申请

2.1 资讯专员A由于下周要到日本出差,但护照丢失了,所以打算请假去补办护照。点击请假申请,填写请假类型,请假时间,请假原因,提交了请假申请。

2.2 请假天数自动统计,请假3天以上需要总经理审批。

2.3 当申请人部门主管为总经理时,总经理不需要多次审批

3、加班申请

3.1 由于需要到日本出差,所以资讯专员A需要加班整理资料。点击加班申请,选择加班类型,填写加班时间,加班原因之后,提交了流程。加班时长自动统计。

3.2 处理方式由人事专员选择。

3.3 当申请人部门主管为总经理时,总经理不需要多次审批。


功能亮点


1. 整合请假、加班、出差等模块,覆盖人事需要处理的功能;

2. 表单是由超级表单,支持可视化配置,可以自由新建/修改字段;

3. 请假管理,结合了年假设置,并且根据请假时长,会流转到不同的节点审批;

4. 强大的操作权限控制,可根据业务,控制字段必填、长度校验、是否隐藏、是否只读等功能;

5. 强大的业务权限控制,根据不同角色,不同的人,显示不同的数据;

 

在主页-快速入口和流程中心-发起,都可以快速发起申请


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